Apa saja contoh deskripsi diri yang menarik saat wawancara kerja? Proses interview saat melamar pekerjaan bisa menjadi sesuatu yang mendebarkan dan menakutkan bagi banyak orang. Proses ini melibatkan sesi tanya jawab antara calon pekerja dan perusahaan yang akan mempekerjakan. Biasanya kamu diminta untuk mengikuti wawancara jika kamu sudah melewati tahap administrasi seperti pembuatan lamaran kerja dan CV, tes tertulis dan sudah diseleksi oleh HRD. Salah satu prosedur melamar pekerjaan ini tidak boleh dianggap remeh, karena banyak berpengaruh terhadap keberhasilan kamu mendapatkan pekerjaan terutama buat yang fresh graduateTidak sedikit orang bahkan rela mempelajari pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan muncul saat wawancara dan mempersiapkan jawabannya di rumah sebelum mereka berangkat ke tempat sesi wawancara. Dalam sesi yang penting ini, terkadang seorang peserta tidak menyadari apa kelebihan dan kekurangan dirinya sendiri ketika menulis CV dan mengikuti wawancara. Agar sobat kosngosan tidak menjadi salah satu orang itu, yuk simak pembahasan berikut mengenai kelebihan dan kekurangan diri sendiri ketika wawancara atau membuat CV Contents Kelebihan Kekurangan Contoh Kelebihan Diri Sendiri Saat Interview Berbicara mengenai kelebihan diri sendiri harus disertai dengan bukti yang kuat tanpa mengasal atau membual. Apa karena banyak calon karyawan yang mengutarakan kelebihan dirinya namun dinilai tidak realistis oleh HRDSehingga menjadi bumerang bagi diri sendiri. Oleh karena itu kamu bisa mempersiapkan mengenai kelebihan dirimu seperti yang dijelaskan di bawah ini Baca juga Contoh Motivasi Kerja Karyawan 1. Berkomitmen Tinggi terhadap Pekerjaan Kelebihan yang pertama yang bisa kamu utarakan kepada para wawancara ketika ditanyakan, bahwa kamu memiliki komitmen atau tekad yang kuat untuk bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja komitmen atau motivasi ini harus disertai dengan bukti nyata, seperti misalnya kamu bisa memberikan bukti bahwa kamu telah bekerja atau magang pada perusahaan dengan rentang waktu tertentu yang dinilai sangat lama dan setia tidak berganti-ganti pekerjaan 2. Memiliki Semangat dan Antusiasme Tinggi Komitmen yang tinggi juga Seharusnya disertai dengan semangat atau antusiasme ketika bekerja. Dengan semangat yang tinggi maka para pekerja tentunya akan melakukan pekerjaannya dengan lebih cepat dan baik. Ini merupakan salah satu kelebihan yang sangat disukai oleh para HRD 3. Memiliki Rasa Ingin tahu dan Keinginan untuk Belajar Hal Baru Kelebihan lain adalah sobat kósngosan bisa memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan keinginan untuk terus belajar hal-hal baru untuk mengembangkan kemampuan dirimu. Tentu saja Setiap perusahaan akan menginginkan karyawannya terus berkembang menjadi lebih baik, yang nantinya akan berakibat positif pada peningkatan produktivitas kerja 4. Memiliki Public Speaking yang Baik Komunikasi adalah suatu kemampuan yang tidak dimiliki oleh semua orang, apalagi jatuhnya kepada persuasi atau mengajak orang lain. Ditambah dengan kemampuan public speaking atau kemampuan berbicara di depan umum yang mumpuni, adalah salah satu kelebihan yang bisa kamu tawarkan ketika wawancara 5. Memiliki Karakter dan Kepribadian yang Baik Ini memang yang menyangkut akhlak atau perilaku yang dimiliki oleh karyawan ketika bekerja, dan juga bagaimana karyawan tersebut mampu menjaga nama baik perusahaan. Tentu saja kamu bisa membuktikan kelebihan ini dengan tidak mengalami hal-hal buruk pada perusahaan sebelumnya, dan selalu menjaga nama baik sendiri maupun perusahaan yang pernah kamu tempati 6. Mampu bekerjasama secara individual dan Tim Ini adalah kelebihan yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan di mana Sisi fleksibilitas seorang karyawan, mampu bekerja secara sendiri maupun berkelompok. Ketika suatu pekerjaan membutuhkan penanganan bersama, maka kamu bisa menempatkan dirimu untuk bekerja sama dengan orang lain begitu juga ketika pekerjaan individu kamu bisa menyelesaikan pekerjaan sendiri dengan tanggung jawab yang kamu miliki 7. Sikap Disiplin dan Taat Aturan Perusahaan mana sih yang ingin karyawannya membangkang dan terus terlambat masuk kerja? Tentu saja semua perusahaan menginginkan kelebihan yang akan sobat kosngosan katakanSeperti memiliki sisi disiplin yang tinggi dan taat terhadap aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Ini menjadi kelebihan wajib yang harus kamu terapkan ketika wawancara 8. Memiliki Passion yang Mendukung Pekerjaan Memiliki passion memang menjadi hak semua orang. Namun kamu hanya bisa mengutarakan kelebihan memiliki passion tersebut apabila berhubungan erat dengan mendukung produktivitas pekerjaanmu. Misalnya kamu seorang desainer user interface, kamu menyukai melukis atau desain Photoshop, Nah itu menjadi salah satu kelebihan yang bisa kamu utarakan 9. Memiliki Target dan Tujuan Karier Jangka Panjang Hal ini memang berhubungan dengan kelebihan untuk terus berkembang, di mana kamu bisa mengutarakan kelebihanmu yang senang dalam menyusun target jangka pendek dan jangka panjang untuk karirmu di perusahaan tersebut. 10. Memiliki Etos dan Profesionalisme Kerja Tinggi Kelebihan terakhir yang bisa kamu tawarkan kepada pewawancara adalah bahwa kamu memiliki etos kerja atau profesionalisme yang tinggi Dimana kamu bisa menempatkan hal-hal pekerjaan sesuai dengan tempatnya dan memisahkannya dengan kepentingan pribadi. Contoh Kekurangan Diri Sendiri Saat InterviewDalam mengutarakan kelemahan atau kekurangan diri sendiri ketika wawancara, kamu tidak boleh dengan mentah-mentah mengutarakan kelemahan tersebut tanpa disertai dengan solusi atau penanganannya. Kalau sobat kosngosan penasaran bagaimana cara mengatasi kelemahan tersebut kamu bisa mengikuti beberapa poin di bawah ini 1. Kurang Percaya Diri Inilah salah satu kelemahan yang paling banyak dimiliki oleh calon karyawan dan sering diutarakan ketika wawancara berlangsung. Nah saat kamu memberikan kelemahanmu seperti ini, setelah itu kamu bisa menawarkan solusinya yaitu, terus membiasakan diri untuk tampil didepan umum dan belajar menghargai diri sendiri 2. Tidak Memiliki Pengalaman Kerja Kekurangan selanjutnya adalah bagi para fresh graduate atau yang baru tamat kuliah tentu saja belum memiliki pengalaman kerja di bidang pekerjaann yang sedang dilamarnya. Berikan solusi dengan menjelaskan bahwa kamu memiliki passion dibidang tersebut, kamu pernah magang atau menjadi tenaga freelance, dan yakinkan bahwa kamu memiliki komitmen yang kuat untuk belajar hal-hal Terlalu Fokus pada Suatu Hal Sehingga Mengabaikan Hal lain Bagi orang-orang perfeksionis ini memang menjadi salah satu kendala ketika kamu terlalu fokus untuk suatu masalah dan mengabaikan masalah lain. Akan tetapi yakinkan pihak pewawancara bahwa kamu bisa menghandle satu atau dua pekerjaan, dan akan benar-benar menyelesaikannya sebelum pekerjaan lain datang. 4. Sering Tergesa-gera atau Terburu-buru Menjadi orang yang tidak sabaran adalah salah satu kelemahan yang harus diperbaiki. Ketika kamu akan memberitahu tentang kelemahanmu ini maka sampaikan solusinya Bahwa kamu akan belajar untuk lebih bersabar, dengan menyusun jadwal atau schedule, dan berpikir dua kali dalam menyelesaikan suatu masalah 5. Suka Berantakan Hal-hal yang berhubungan dengan kerapian dan penampilan memang sangat penting bagi karyawan apalagi yang bekerja di kantoran. Ketika kamu mengutarakan kelemahanmu Yang suka berantakan, sobat kosngosan bisa menawarkan solusi untuk berupaya membersihkan meja kantor secara berkala, atau meminta khusus kepada pihak office boy untuk mengingatkan dirimu dalam membersihkan meja kanto kanr 6. Bersifat Egois Terhadap Pekerjaan Apa yang dimaksud dengan egois terhadap pekerjaan? Misalnya kamu diberikan tanggung jawab untuk mengerjakan proyek A, maka kamu tidak mau membagi pekerjaan tersebut kepada orang lain dan hanya mengerjakannya sendiri. Ini memiliki sisi negatif yang dinilai sebagian orang menjadi egois. Dan kamu bisa menawarkan solusi bahwa untuk diperbanyak diberikan proyek yang dilakukan secara tim atau bersama-sama 7. Suka Pelupa Lupa atau tidak mengingat sesuatu secara insidentil, memang menjadi kekurangan yang cukup fatal apalagi pekerjaanmu berkaitan dengan hal-hal yang berhubungan dengan waktu. Nah kamu bisa menawarkan solusi untuk berupaya memperbaiki daya pikirmu, dan juga selalu menulis setiap rencana kegiatan atau jadwal di HP atau perangkat lain yang bisa membantumu mengingat hal hal penting 8. Tidak Pandai Berbahasa Asing Ini berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam menguasai bahasa asing Seperti bahasa Inggris atau Tiongkok. Tentu saja saat ini kemampuan berbahasa asing memang sangat dibutuhkan oleh perusahaanNamun kamu bisa menawarkan opsi untuk menyisihkan beberapa jam waktumu untuk belajar bahasa asing sehingga pihak perusahaan akan menilai bahwa sobat kosngósan serius dan ingin terus berkembang 9. Kurang Mempercayai Orang Lain Ini berkaitan dengan egoisme, dan juga kemampuan untuk bekerjasama dalam tim. Ketika kamu memiliki kelemahan dalam hal kepercayaan terhadap orang lainApakah kamu bisa memberikan solusi untuk ditempatkan atau dipekerjakan pada proyek yang membutuhkan kerjasama tim, dan meyakinkan perusahaan untuk terus belajar mempercayai orang lain 10. Sering Berekspektasi Tinggi dan Pada Akhirnya Kecewa Memiliki ekspektasi tinggi memang menjadi masalah serius apabila tidak disertai dengan kemampuan untuk mewujudkan nya. Seringnya kamu berekspektasi tinggi dan pada akhirnya kecewa dengan realitas yang ada adalah suatu kelemahan yang bisa kamu berikan solusinya kepada pewawancara Kamu bisa berusaha lebih keras lagi dalam mewujudkan ekspektasimu tersebut. Dan menganggap bahwa kekecewaan tersebut berhubungan dengan kinerjamuu dalam perusahaan dan sobat kosngosan akan belajar untuk terus memperbaiki diri supaya tidak kecewa dengan hasil yang kamu berikan Baca juga Contoh Jenjang Karir Karyawan di Perusahaan Kesimpulan Proses wawancara atau interview merupakan salah satu tahapan yang sangat penting dalam rekrutmen pekerjaan. Ibaratnya ini adalah hidup matinya calon karyawan. Dimana sering sekali ditanyakan mengenai kelemahan dan kelebihan yang dimiliki oleh calon karyawan tersebut Semoga dengan membaca dan mempelajari beberapa poin di atas kamu bisa mempersiapkan diri ketika ditanyakan oleh para HRD mengenai kelebihan dan kekurangan dirimu sendiri. Jangan lupa untuk membagikan artikel ini dan semoga kamu diterima bekerja secepatnya!

Kelebihan dapat menunjukan ciri ciri dalam pembahasan teks secara detailkekurangan tidak menunjukan bentuk aslinya mungkin kekurangannya "terlalu banyak menggunakan istilah jadi untuk pembaca yang tidak mengerti akan bingung"keunggulan/Kelebihan berisi tentang tanggapan berupa uraian bentuk, ciri-ciri, dan keadaan sesuatu yang dideskripsikan untuk tempat dan waktu tertentu. kekurangannya banyak menggukan bahasa yang belum bakukelebihannya penjelasannya sangat mudah dimengerti krn biasanya terkadang menggunakan bahasa sehari hari

kelebihan dan kekurangan teks deskripsi